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微宣讲、读书分享、辩论赛、观摩庭审……丰富多彩的活动，让一个个有实力、有潜力的青年干警在比学赶超中不断磨砺成长。日前，宽城满族自治县检察院“青蓝·宣锋”检察宣传理论与实务研讨班开启。围绕新时代检察宣传工作要求，研讨班重点研讨了检察宣传工作要点解读与意识形态责任，通报了1—4月各部室宣传信息调研工作情况，研讨了新媒体时代检察宣传的创新路径等内容。

青年干警是检察机关的新生力量，是检察机关精神、文化和事业的传承者，新时代检察干警既要能办案，又要会总结。宽城检察院着力开展“宣锋”“青锐”“智创”三个梯队的人才培养青蓝工程，通过“搭平台、挑担子、给荣誉”，开展经常性的技能竞赛和多岗位锻炼，支持青年人才挑大梁、当主角，鼓励青年干警在办案实践、实务研究、司法交流和科技强检中脱颖而出，目标是建成一支法律基础理论和检察业务知识扎实，具有政治思维、法律思维、社会思维、创新思维能力的青年检察业务骨干队伍。

“宣锋”即全力培养干警“能说、乐思、会写、善干”核心素能，以“揭榜挂帅”形式激活青年干警综合素能，组建检察宣传理论与实务研讨班，实现宣传、信息、调研、典型案例一体攻坚，通过总结经验做法、宣传工作成果、培育典型案事例，深化青年干警对检察业务的理解，培养懂业务、会写作的“多面手”。

“青锐”即为树立“高质效办好每一个案件”的价值追求，坚持“三个善于”，培养一支具备扎实法律功底、丰富实践经验，善于办理重大疑难复杂和新型犯罪案件，适应时代需要的复合型人才队伍。

“智创”即为培养能够组织参与对重要课题、重点实务进行攻坚，以提升青年干警的案例、信息和调研文章的撰写能力，着力打造好用的足球竞彩app河北宽城检察“印记”“经验”和“品牌”的人才队伍。

追光而遇，沐光而行；青蓝相继，再赴新程。宽城检察院将进一步树立鲜明用人导向，健全选才用才机制，持续为人才成长进步提供资源和平台，让干警发展有空间、干事有舞台、成事有地位，激活检察人才“一池春水”。